أعمال

لينكدإن (LinkedIn) هو موقع تواصل اجتماعي مهني على الإنترنت يستخدم بشكل رئيسي للتواصل المهني وبناء شبكات العلاقات المهنية. تأسس الموقع في عام 2002 وأطلق في عام 2003، وسرعان ما أصبح واحدًا من أكبر منصات التواصل المهني في العالم. الميزات الرئيسية لموقع لينكدإن تشمل: 1. **الملف الشخصي**: يمكن للأعضاء إنشاء ملفات شخصية توضح تاريخهم المهني والتعليمي والمهارات التي يمتلكونها. يمكن أيضًا إضافة صورة شخصية وتفاصيل الاتصال. 2. **الاتصالات المهنية**: يمكن للمستخدمين الاتصال بزملائهم وزملائهم في العمل وبناء شبكات مهنية عبر إرسال طلبات الاتصال. 3. **المنشورات والمقالات**: يمكن للأعضاء نشر مقالات ومشاركة منشورات حول مواضيع مهنية مختلفة لزيادة تواجدهم على المنصة والمشاركة في النقاشات المهنية. 4. **البحث عن وظائف**: يمكن للباحثين عن وظائف استخدام لينكدإن للبحث عن فرص عمل والتقديم لها. 5. **التعلم والتدريب**: يقدم لينكدإن دورات تعليمية وتدريبية عبر الإنترنت لتطوير المهارات المهنية. 6. **صفحات الشركات**: تمكن الشركات من إنشاء صفحات مخصصة على لينكدإن للتعريف بأعمالهم وجذب الموظفين والعملاء. 7. **الإعلان والتسويق**: يمكن للشركات إجراء حملات إعلانية مستهدفة على المنصة للوصول إلى جمهور مهني. 8. **تحليل الأداء**: يوفر لينكدإن أدوات تحليل لتقييم أداء ملفات الشركات وصفحات المستخدمين. لينكدإن يعتبر أداة قوية لبناء علاقات مهنية والبحث عن فرص وظيفية وتعزيز التواصل في العالم المهني.

التخطيط التشغيلي هو أحد أنواع التخطيط في إدارة الشركات، وهو يركز على التفاصيل والإجراءات اليومية والتكتيكية التي تساعد في تحقيق أهداف واستراتيجيات الشركة. يهدف التخطيط التشغيلي إلى تنظيم جميع الجوانب التشغيلية للشركة لضمان أن الأنشطة تسير بسلاسة وفعالية.

الموارد البشرية (Human Resources) هي مجال يتعامل مع إدارة وتطوير الأشخاص في المنظمات. يهدف هذا المجال إلى تحقيق أقصى استفادة من الموارد البشرية المتاحة لضمان تحقيق أهداف المؤسسة بشكل فعّال وفعّال. تشمل الموارد البشرية مجموعة من الوظائف والأنشطة.